Form I-9 확인 — 직접 만나서, 기한 안에 끝냅니다

I-9 확인이란

미국의 모든 고용주는 신규 직원마다 Form I-9를 작성해 신원과 취업 자격을 확인해야 합니다. 직원 본인은 첫 출근일까지 섹션 1을 작성합니다. 직원의 원본 서류를 직접 눈으로 확인하고 섹션 2를 작성하는 것은 고용주, 또는 고용주가 지정한 공인 대리인의 의무입니다.

원격 근무자나 타지역 입사자를 채용하셨더라도 누구도 비행기를 탈 필요가 없습니다. 공인 대리인을 지정해 대면 서류 확인을 맡기면 됩니다. 저희가 바로 그 역할을 합니다.

영업일 3일 마감 기한

섹션 2는 직원이 유급 근무를 시작한 첫날 다음 날부터 세어 늦어도 영업일 3일째 되는 날까지 작성해야 합니다(근무 기간이 3일 미만이라면 첫날이 끝나기 전까지). 아래에 신규 입사자의 출근 시작일을 입력하시면 정확한 마감일을 알려 드립니다 — 일정은 그 기한에 맞춰 잡아 드립니다.

영업일에는 주말이 포함되지 않습니다. 해당 기간에 연방 공휴일이 있으면 메모란에 알려 주세요 — 그에 맞춰 조정해 드립니다.

신규 입사자가 지참할 서류

유효기간이 지나지 않은 원본 서류여야 합니다 — 복사본은 인정되지 않습니다. 목록 A에서 한 가지를 가져오시거나, 목록 B에서 한 가지와 목록 C에서 한 가지를 함께 가져오시면 됩니다:

• 목록 A(신원 확인 + 취업 자격): 미국 여권, 영주권 카드(Permanent Resident Card), 또는 취업 허가증(Employment Authorization Document).
• 목록 B + 목록 C: 목록 B의 신원 확인 서류(예: 운전면허증 또는 주 발급 신분증)와 목록 C의 취업 자격 서류(예: 소셜 시큐리티 카드 또는 출생증명서)를 함께 지참하시면 됩니다.

최신 허용 서류 목록(Lists of Acceptable Documents)은 USCIS의 Form I-9 작성 안내문에서 확인하실 수 있습니다.

만나는 장소

진행 절차

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   I-9 시작하기

   신규 입사자가 섹션 1을 작성합니다(귀사 인사 담당자와 함께 작성하거나, 저희가 입사자에게 양식을 안내해 드립니다). 출근 시작일을 알려 주시면 마감일을 계산해 드립니다.

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   장소와 시간 정하기

   저희 사무실, 귀사가 지정한 장소, 또는 공공장소 — 영업일 3일 기한 안으로 잡습니다.

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   대면으로 확인하기

   저희가 귀사의 공인 대리인으로서 원본 서류를 확인하고 섹션 2를 작성합니다.

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   완성된 I-9 받기

   작성이 끝난 섹션 2를 보관하실 수 있도록 돌려드립니다. 빠르고, 규정에 맞게, 깔끔하게 마무리됩니다.